В РК утверждена Концепция безопасного труда до 2030 года

Фото: inbusiness.kz

Названы основные направления развития сферы охраны труда. Модернизация национальной системы управления охраной труда на основе риск-ориентированного подхода:

- Целевой индикатор 1. Повышение охвата оценкой профессионального риска действующих активных юридических лиц по республике (к 2030 год - 80%);

- Целевой индикатор 2. Коэффициент частоты несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью со смертельным исходом на 1000 работников (2024 год - 0,035, к 2030 году - 0,023);

- Целевой индикатор 3. Уровень сокрытия производственного травматизма и профессиональных заболеваний (2024 год 12:1, к 2030 году - 18:1).

Экономическое стимулирование мер по снижению профессионального риска:

- Целевой индикатор 4. Охват действующих активных юридических лиц с частной формой собственности системой обязательного страхования работников от несчастных случаев при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей (в 2030 году - 90 %).

Развитие профессиональных компетенций и научного потенциала в сфере охраны труда:

- Целевой индикатор 5. Доля лиц, ответственных за обеспечение БиОТ, успешно прошедших проверку знаний по вопросам охраны труда (2025 год - 40%, к 2030 году - 90%);

- Целевой индикатор 6. Количество реализуемых научно-технических программ и проектов (2024 год - 3, к 2030 году - 6).

Также речь идет о повышении эффективности контроля и мониторинга в сфере охраны труда:

- Целевой индикатор 7. Охват государственным мониторингом состояния БиОТ на предприятиях (2025 год - 30%, к 2030 году - 80%).

Ожидаемые результаты в 2030 году:

- нижение коэффициента частоты производственного травматизма на 1000 работников до 0,30 (факт 2022 года - 0,44);

- снижение доли нарушений в области охраны труда от общего количества выявленных нарушений трудового законодательства до 23 % (факт 2022 года - 28 %).

Обратите внимание