Фото: samoe.top
По его словам, государство не ставит целью заменить человека машинами, напротив стремится использовать ИИ как инструмент усиления человеческого потенциала.
«Наша задача – не заменить человека, а усилить его возможности за счёт интеллектуальных решений», – подчеркнул министр.
Что изменится?
Развитие ИИ, безусловно, повлияет на структуру занятости в Казахстане. Первыми под удар попадут рутинные и повторяющиеся профессии:
— операторы call-центров
— кассиры
— архивариусы
— ряд должностей в бухгалтерии и делопроизводстве
«Это связано с тем, что ИИ-системы уже сегодня способны выполнять подобные задачи быстрее, дешевле и с меньшим числом ошибок», – отметил Мадиев.
Это не потеря, а переход
Министр подчеркнул, что вместе с исчезновением устаревших профессий появятся новые, более интеллектуальные и безопасные виды занятости.
Примеры новых профессий:
— аналитики данных
— инженеры по машинному обучению
— операторы промышленных роботов
— специалисты по этике ИИ
— архитекторы цифровых решений для госсектора
Особенно это актуально для промышленности: внедрение ИИ и робототехники снижает риски для работников на опасных производствах – в горнодобывающей отрасли, строительстве и металлургии. Человеку отводится роль управленца, инженера, стратега.
Адаптация уже началась
Изменения не будут резкими – это постепенный процесс. Но уже сегодня Казахстан активно готовит кадры для новой реальности. Ключевая инициатива – обучение 1 миллиона граждан ИИ-навыкам в течение пяти лет. Программы охватывают школьников, студентов, госслужащих и представителей бизнеса.
«Мы охватываем как молодёжь, так и действующих специалистов. Это необходимо, чтобы никто не остался за бортом новой экономики», – сказал Мадиев.
По мнению министра, искусственный интеллект – это не угроза, а шанс для Казахстана стать активным участником глобальной технологической трансформации.
«Мы делаем всё возможное, чтобы Казахстан не просто адаптировался к переменам, а стал их активным драйвером», – резюмировал Жаслан Мадиев.