Фото:depositphotos.com
В Казахстане начнут наказывать за сексуальные домогательства на работе. Министерство труда и социальной защиты населения опубликовало проект закона о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс. В числе озвученных проблем — отсутствие правового регулирования вопросов сексуального домогательства в сфере труда, передает Tengrinews.kz.
Тревожная статистика домогательств на работе
По данным соцопросов, до 30 процентов работников сталкивались с сексуализированными домогательствами со стороны коллег на рабочем месте. При этом, говорится в документе, отсутствует четкий механизм обращения и защиты.
Казахстан до сих пор не ратифицировал Конвенцию МОТ №190, которая предусматривает обязательства государств по защите работников от насилия и домогательств. В ряде стран (Франция, Канада, Южная Корея) установлены процедуры внутреннего реагирования и санкции за подобные действия.
Защита, которой не было: что изменится для сотрудников и работодателей
В представленном документе, внимание обращается на то, что в существующем на данный момент Трудовом кодексе отсутствует правовое определение сексуальных домогательств, их признаки, процедуры подачи жалобы и меры защиты. Это снижает возможность защиты работников от насилия на рабочем месте.
Если изменения в Кодекс будут внесены, это, по мнению авторов проекта закона, обяжет работодателей четко реагировать на случаи харрасмента и разработать внутренние процедуры по рассмотрению жалоб о домогательствах. Сотрудники в таком случае получат дополнительные гарантии защиты своих прав.