Фото: Zakon.kz/Павел Михеев
Установлен ли в Казахстане запрет на выплату заработной платы наличными деньгами работникам госпредприятий? На этот вопрос ответили в Министерстве труда и социальной защиты, сообщает Zakon.kz.
Так, согласно ст. 113 Трудового кодекса заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте РК не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца.
«При этом трудовым законодательством не предусмотрены ограничения по выплате заработной платы наличными», — ответили в Минтруда.
Вместе с тем, там заметили, что согласно ст. 107 Трудового кодекса система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и актами работодателя.
Таким образом, выплата заработной платы наличными должна решаться по соглашению сторон: условиями трудового, коллективного договоров или актами работодателя.