Фото:depositphotos.com
Министерство труда и социальной защиты разработало новые правила, которые помогут казахстанцам безопасно устраиваться на работу за границей. Документ регулирует, как частные агентства занятости (ЧАЗ) будут работать с центрами трудовой мобильности. Цель правил – обеспечить подготовку соискателей, защитить их права и создать прозрачную систему трудоустройства за границей.
Правилами регламентируется порядок подбора частными агентствами занятости соискателей, желающих трудоустроиться за рубежом, и их подготовки. Также предусматривается создание и ведение реестра ЧАЗ, соответствующих установленным требованиям.
Ключевые положения правил:
Подготовка к работе:
- Соискателей обучат нужным навыкам, предложат языковые курсы и организуют медицинский осмотр. Расходы оплачивает либо сам кандидат, либо будущий работодатель.
Защита прав:
- Работникам гарантируют возвращение в Казахстан после завершения контракта.
- ЧАЗ обязаны следить за условиями работы казахстанцев за границей и помогать в случае проблем.
Трехсторонний договор:
- Соискатель, агентство и центр трудовой мобильности подписывают договор, где прописаны все условия работы.
Требования к агентствам:
- ЧАЗ должны иметь не менее 5 лет опыта работы, квалифицированный персонал и предоставлять отчеты о трудоустроенных гражданах.
Документ находится на публичном обсуждении на сайте НПА до 25 ноября.