Фото: iStock.com/Cecilie_Arcurs.
По информации платформы HeadHunter, 22,6% соискателей в Казахстане готовы рассмотреть возможность уехать за границу при получении предложения о работе. Об этом сообщает корреспондент Bizmedia.kz.
Это число выросло на 16% по сравнению с прошлым годом, что подчеркивает нарастающий интерес казахстанцев к международным карьерным возможностям и усиливающуюся трудовую миграцию.
В условиях ожесточенной глобальной конкуренции за таланты такой тренд становится особенно важным для работодателей и государства, ведь значительное количество высококвалифицированных специалистов задумывается о зарубежных перспективах.
Экономические мотивации, профессиональные возможности и потенциальное улучшение качества жизни за границей — ключевые факторы, способствующие этой тенденции.
Работодателям необходимо обратить внимание на эти изменения, предлагая конкурентные условия труда, чтобы удержать талантливых сотрудников в стране. С одной стороны, рост трудовой миграции может осложнить ситуацию на рынке труда в Казахстане и создать трудности для компаний, стремящихся сохранить квалифицированные кадры.
С другой стороны, стремление казахстанцев рассматривать международные вакансии открывает новые горизонты, позволяя им расширить свои профессиональные достижения и повысить уровень карьеры на глобальном рынке труда.