Фото: gov.kz
Отбор в региональный кадровый резерв проводится территориальным Департаментом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы совместно с областным акиматом.
Зачисленные в региональный кадровый резерв Карагандинской области смогут претендовать на занятие вакантных должностей в местных исполнительных органах.
Всего в конкурсе участвовало 364 человека. Кадровая комиссия отбирала кандидатов по семи направлениям: индустрия и промышленность, социальная сфера, агропромышленный комплекс и земельные отношения, экология, экономика и финансы, ЖКХ и инфраструктура, цифровизация. Принять участие могли жители Казахстана не старше 35 лет, имеющие высшее образование и стаж работы не менее 3 лет.
Оценку компетенции в Академии государственного управления при Президенте РК прошли 43 кандидата. Они были допущены к структурированному интервью в комиссии и защищали свои проекты.
«В структурированном интервью были представлены актуальные и интересные проекты в АПК и земельных отношениях, по развитию экономики и социальной сферы региона. Один из проектов направлен на обеспечение безопасности жизнедеятельности работников компании Qarmet. Для вошедших в список 25 человек – это социальный лифт в карьерной лестнице, шанс реализовать себя», – отметил руководитель Департамента Агентства по делам государственной службы по Карагандинской области Жандос Сәрсен.
Занять вакантные места на государственной службе резервисты смогут в течение двух лет.