В Казахстане хотят выдавать бесплатные путевки каждому представителю этих профессий

Мажилисмен Тансауле Сериков в своем депутатском запросе поднял вопросы повышения статуса и условий труда уборщиц, технических работников, гардеробщиков, охранников, вахтеров, дворников и других представителей вспомогательных профессий, передает inbusiness.kz. 

По его словам, на сегодня заработная плата этих работников значительно ниже средней по стране.

Несмотря на тяжелый физический труд, они часто оказываются вне рамок социальной защиты, льгот и профессиональной поддержки.

«В связи с этим предлагаю повысить зарплату сотрудникам указанной категории. Законодательно закрепить за ними статус «работников, имеющих общественно значимую профессию». Ввести систему ежегодного распределения государственных квот на бесплатные санаторные путевки. Обеспечить возможность бесплатного участия в курсах переквалификации и профессионального роста. Рассмотреть возможность введения почетных званий и нагрудных знаков для пенсионеров технических профессий», — сказал депутат.

Он отметил, что общество часто фокусирует внимание на руководящих и ключевых специалистах.

«Но ведь охранник на проходной — это чьей-то отец или брат, а уборщица чья-то мама или сестра. Да, возможно, их работа не относится к числу престижных, но мы обязаны уважать и поднимать человеческий, гражданский и социальный статус этих людей. У них тоже есть дети — смогут ли они с гордостью сказать: «Моя мама была уборщицей, мой отец — дворником»? Мы должны сделать так, чтобы смогли. Если эти сотрудники хотя бы один день не выйдут на работу — улицы заполнятся мусором, офисы покроются пылью, исчезнет привычная чистота. Почему мы не уделяем этому должного внимания?» — возмутился он.

На сегодня среди проблем можно выделить: низкую оплату труда, отсутствие четко закрепленного социального статуса, ограниченные возможности для оздоровления и отдыха, недостаток условий для профессионального роста и переквалификации.

«Как же мы можем повысить статус этих сотрудников? В каждом государственном и квазигосударственном учреждении необходимо: один раз в год предоставлять этим категориям сотрудников путевку в санаторий за счет учреждения, выплачивать 13-ю зарплату. При уходе в ежегодный отпуск — предоставлять дополнительное пособие в размере двух окладов. Обеспечить бесплатное обучение и профессиональную переподготовку», — продолжил Сериков.

Он подчеркнул, что год рабочих профессий не должен остаться только красивым лозунгом. Он должен быть наполнен реальными действиями. А первый шаг — это забота о тех, кто находится в самом низу профессиональной иерархии.