Фото: inbusiness.kz
По состоянию на 1 апреля 2025 года численность пенсионеров в Казахстане составляет 2,5 млн человек, сообщает inbusiness.kz со ссылкой на Ranking.kz.
«В РК действует многоуровневая пенсионная система, которая была реформирована в 1998 году. Ранее в стране действовала распределительная система, унаследованная от Советского Союза, которая базировалась на солидарности поколений. Однако экономические трудности постсоветского периода и демографическая ситуация потребовали реформирования системы. Теперь она сочетает элементы распределительной и накопительной моделей и считается более устойчивой», — говорится в исследовании.
Выплаты формируются из трёх уровней пенсионной системы и зависят от индивидуальных накоплений на пенсионных счетах.
Первый уровень: выплаты за счёт государственного бюджета (солидарные и базовые выплаты).
Второй уровень (выплаты из ЕНПФ): обязательная накопительная система, включая 10% обязательные пенсионные взносы (ОПВ) работников и 5% обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) от работодателей для работников в опасных условиях труда.
Третий уровень (выплаты из ЕНПФ): добровольные накопительные взносы (ДПВ).
С 1 января 2024 года введён новый компонент — обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР). Взносы будут постепенно увеличиваться от 1,5% в 2024 году до 5% в 2028 году и будут применяться только к работникам, родившимся в 1975 году и позднее.
«Отметим, за последние несколько десятилетий идёт устойчивый переход пенсионных систем мира с распределительных к накопительным. Если в 2000 году на распределительную часть приходилось более 65%, то сейчас она составляет менее 50%. То есть накопительный компонент из года в год уверенно увеличивает свою долю в мире. И Казахстан в данном вопросе сделал большие шаги, первым среди стран СНГ начал переход на накопительную пенсионную систему, основанную на принципах индивидуальных сбережений», – пишет Ranking.kz.
Комментарии закрыты.