В 2024 году в Центр трудовой мобильности региона обратились больше 55 тысяч человек

«С начала года в карьерные центры Карагандинской области по вопросам содействия занятости в трудоустройстве по базе АИС «Рынок труда» обратились 55 029 человек», — делится Ахат Оралкен, заместитель директора КГУ «Центр трудовой мобильности по Карагандинской области». 

Примечательно, что здесь можно получить не только хорошую работу, но и получить гранты, адресную социальную помощь, пройти обучение, принять участие в программе по переселению для специалистов.

Как известно, для молодых специалистов существует проблема трудоустроиться из-за недостаточного количества опыта. В таких случаях программа «Молодёжная практика» помогает получить нужный стаж для дальнейшего трудоустройства на интересующие их вакансии. Срок субсидирования от государства здесь составляет 12 месяцев. В то же время люди старшего возраста, а именно те, кому за 50 лет тоже испытывают трудности в самостоятельном трудоустройстве. Для них разработана программа «Серебряный возраст», субсидирование составляет до 36 месяцев.

Всего было заключено 5332 договора на организацию 16 043 субсидируемых рабочих мест, а это 3628 организаций, куда устроились жители региона.

«К примеру, по программе «Молодёжная практика» сумма субсидирования от государства составляет 30 МРП. Поскольку заработная плата оплачивается государством, то работодатель не затрачивает средства на выплату заработной платы (некоторые самостоятельно доплачивают поверх субсидируемой части), что положительно сказывается на затратах работодателя, а молодой специалист получает возможность получить опыт работы по полученной специальности. К тому же, занятость населения способствует снижению социальной напряженности», — говорит Ахат Оралкен.

Таким образом, из 25 022 обратившихся в Центр из числа молодежи, мерами занятости были охвачены 15 160 человек. В 2024 году в рамках «Концепции развития рынка труда на 2024 – 2029 годы» по Карагандинской области было запланировано 5 645 временных рабочих мест. Из них: общественные работы – 2 493 человека; молодежная практика – 939 человек; социальные рабочие места – 404 человека; первое рабочее место – 488 человек; контракт поколений – 25 человек; серебряный возраст – 1 296 человек.

Также отмечается, что с начала текущего года трудоустроено на субсидируемые рабочие места 7 158 человек, из них: служба пробации – 35 человек; МЛС – 12 человек; дети сироты – 6 человек; лица с инвалидностью – 485 человек; молодежь – 3 488 человек.

Что же касается обучения, то по итогам уходящего года было направлено на профессиональное обучение 506 человек в 20 учебных центров. Для реализации профессионального обучения заключены 62 договора с учебными центрами по специальностям: портной; повар; парикмахер; слесарь-ремонтник; бухгалтер-кассир; швея; наладчик полиграфического оборудования; электрогазосварщик; переплетчик; программист (веб-мастер, веб-дизайнер); мастер маникюра; слесарь-сантехник; массажист; закройщик; машинист (кочегар); кондитер; тракторист; вязальщица трикотажных изделий, полотна; оператор программного комплекса (навыки 1С).

К слову сказать, уже 80 работодателей подали заявки на 2025 год для организации профессионального обучения на 768 рабочих мест.

В 2024 году по Карагандинской области было выдано 178 грантов.

Сумма грантов составила до 400 МРП (1 476 800 тенге) на одного предпринимателя, для таких сфер, как: швейное дело, кондитерские услуги, производство полуфабрикатов, сфера услуг, сфера образования, и т.д.

«Получателями безвозмездного гранта являются граждане из числа социально уязвимых слоев населения: многодетные семьи, лица с инвалидностью, лица, осуществляющие уход за ребенком-инвалидом, потерявшие кормильца, получатели АСП. Для них это хорошая возможность не только открыть своё дело и начать зарабатывать, но и помочь трудоустроить других граждан», — рассказывает Ахат Оралкен.

Для того чтобы получить такой грант нужно пройти обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» через портал business.enbek.kz, после успешного завершения которого участник проекта получает сертификат, представить и защитить свой бизнес-план. Если комиссия решит, что бизнес-идея действительно конкурентноспособная, то денежные средства перечисляются на расчётный счёт предпринимателя. В течение нескольких месяцев он должен реализовать свою задумку, и показать специалистам Центра. На протяжении года будет проводиться мониторинг осуществления деятельности.

Стоит отметить, что, есть получатели гранта, которые возвращают по собственному желанию, а также по решению суда.

Интересным проектом в Центре трудовой мобильности является программа по переселению специалистов из трудоизбыточных в трудодефицитные регионы. Заявку можно подать в любой регион Карагандинской области, кроме городов Караганды и Темиртау. В программе предусмотрены подъемные на главу и каждого члена семьи, возмещение расходов на аренду жилья и даже на коммунальные услуги. Также можно купить собственное жильё, 50 процентов от стоимости жилья (не более 1160 МРП) покроет государство.

В 2024 году решением региональной комиссии было переселено 11 семей – 43 человека. Из них трудоспособные – 19, пенсионеры – 1, дети – 23 (школьники – 10, дошкольники – 13).

Кстати, все свободные и доступные вакансии публикуются на сайте enbek.kz.

На сегодняшний день государство предлагает широкий спектр программ, как для соискателей, так и для работодателей. Каждый из которых может воспользоваться возможностью найти работу по душе или участвовать в интересных направлениях и проектах, и таким образом развивать свой бизнес и свое дело. Всё это можно найти в Карьерных центрах региона.