Некому работать: нетрудоспособных казахстанцев становится всё больше

Казахстан достиг рекордного уровня демографической нагрузки за последние десять лет. На одну тысячу трудоспособных граждан приходится почти 750 нетрудоспособных, детей и пожилых. Наибольшая демографическая нагрузка – в Северо-Казахстанской и Костанайской областях, самые низкие значения зафиксировали в Алматы и Астане, сообщает Informburo.kz, ссылаясь «31 канал». 

Нетрудоспособных казахстанцев становится всё больше. По прогнозу центра трудовых ресурсов, через четыре года демографическая нагрузка начнёт снижаться. Но уже к 2035 году начнётся новый виток роста рождаемости, и к 2050 году на тысячу трудоспособных граждан будет приходиться 799 иждивенцев.

В 2021 году индикатор продолжительности жизни составлял 68,4 года у мужчин и 73,8 года у женщин. Эксперты полагают, что через 25 лет мужчины будут жить почти до 75 лет, женщины – до 80. Согласно прогнозам ООН, к этому времени численность людей старше 65 лет на планете удвоится. Пожилые будут составлять 16% населения. Увеличение продолжительности жизни – общемировая тенденция. Тогда как рождаемость снижается, в том числе и в Казахстане. Кроме того, влияет процесс урбанизации. В сельской местности рождаемость выше, но население тянется в города.

«Необходимо будет повышать налоги, нагрузка на социальную структуру, выплату пенсий. Особенно это будет ощущаться в период экономических кризисов», – отметил финансовый советник R-Finance Арман Байганов.

При этом всё больше молодых людей предпочитают продлевать обучение, переходя из колледжей в вузы или магистратуру. Чтобы не столкнуться с кризисами, государственная политика должна ориентироваться на более эффективном распределении трудовых ресурсов по секторам и регионам.

«Мы видим тенденцию, что более 1 миллиона рабочих мест будет создано для работников с техническим или профессиональным образованием, в первую очередь это слесари, ремонтники, сварщики, токари. В связи с демографическими тенденциями идёт спрос на работников в сфере образования, прогнозируется рост спроса на сотрудников в сфере здравоохранения», – сказала эксперт рынка труда Александра Молчановская.

Эксперты уверены, что необходимо стимулировать казахстанцев переезжать в регионы с дефицитом трудовых ресурсов. Нынешняя программа переселения на север не принесла желаемых результатов, часть участников вернулась в свои города. Эксперты считают, что стоит усовершенствовать программу, чтобы сделать её более привлекательной.